首页

艾彩原创小妮

时间:2025-05-29 06:43:39 作者:用人单位年休假一般如何安排?人社部解答 浏览量:29320

  中新网5月28日电 用人单位年休假一般如何安排?对此,人社部28日通过官方微信公众号作出解答。

  根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。

  用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

  计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。

图片来源:人力资源和社会保障部微信公众号
展开全文
相关文章
南非各界举办多类型活动纪念“曼德拉国际日”

通知》要求试点高校加强“国优计划”统筹领导,完善招录考核流程,切实遴选有志从教且适合从教的学生攻读,并构建特色课程体系,强化理想信念教育与教育家精神引领,重视人工智能、交叉学科、STEM(科学、技术、工程、数学)教育相关课程建设,注重教育与理工农医结合,科技教育与人文教育结合。

市场监管总局网络交易监督管理司相关负责人就《防范外卖餐饮浪费规范营销行为指引》答记者问

乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心。教育是“仁而爱人”的事业,教师是太阳底下最光辉的职业。习近平总书记指出:“好老师要用爱培育爱、激发爱、传播爱,通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离,滋润学生的心田,使自己成为学生的好朋友和贴心人。”人民教育家于漪坚持“没有爱就没有教育”,以仁爱之心托举起学生的成才梦想,成为学生成长的重要引路人。

沧州大运河畔迎新景 古街新潮享假期

辛保安表示,建设全球能源互联网,实现可再生能源倍增目标,一是创新可再生能源开发模式,采用集约化低成本开发、水风光多能互补开发、源网荷储一体化开发等新模式,能够有效提升可再生能源开发规模和质效,吸引各方加强绿色投融资,促进可再生能源对化石能源全面可靠替代;二是推进电网互联互通,推动可再生能源大规模开发,需要通过电网互联,促进不同地区能源资源互补互济、优化配置,提高能源供给质量和效率;三是增强能源系统韧性,可再生能源发展对电力系统安全运行提出了更高要求,需要以数字化、智能化技术为电网赋能,构建数智化坚强电网,增强电网气候弹性、安全韧性、调节柔性和保障能力,为可再生能源开发利用和电力可靠供应提供坚强平台。

驻渝蓉总领事馆领事官员走进重庆永川 体验自动驾驶“聪明车”

张玉珍建议,一方面要巩固现有成果,持之以恒地加强治理、保护。另一方面,各个领域的美丽建设还要齐头并进。“美丽中国建设涉及方方面面,从推进上来讲,我们现在能看得到的,有美丽河湖、美丽海湾,还有美丽乡村的建设。但要呈现一个整体的美丽中国建设内涵的话,还需要全方位加强各个领域的美丽建设,并让这些建设齐头并进。”

民众走进中国宜兴陶瓷博物馆 探寻“一丸土”如何变身艺术瑰宝

相关资讯
热门资讯
链接文字